Wenn Veränderung Alltag ist: Hochschulen im Wandel denken, gestalten und führen

Universitäten agieren fortwährend unter sich dynamisch ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen. Veränderung ist gelebter Normalzustand – und damit gleichzeitig Aufgabe wie Anspruch für strategische Hochschulentwicklung. Der Beitrag diskutiert sowohl sich ändernde Anforderungen im Außen – ausgehend von Finanzierung und Wettbewerb im Wissenschaftssystem ebenso wie Verschiebungen im politischen Kontext – ebenso wie im Innen – durch Organisations- und Fachkulturen ebenso wie Bedarfe von Mitgliedern der Institution Universität. Er zeigt Impulse, wie Hochschulleitung mit einer authentischen und dialogorientierten Haltung zu Führung Wege öffnen kann, um Veränderungen zu Chancen zu entwickeln. Dazu beleuchtet er an ausgewählten Beispielen, wie sich ändernde Anforderungen und Führung zusammenwirken, um Universität als lernfähige und veränderungsoffene Organisation auch in turbulenten Zeiten zukunftsstark zu positionieren.