„Science Sisterhood: Neue Wege für eine inklusive Führungskultur in der Wissenschaft“

In der Diskussion entwerfen wir eine Vision für eine inklusive Wissenschaftskultur, die Empowerment, Vielfalt und Teilhabe in den Mittelpunkt stellt. Ausgehend von unseren Erfahrungen in der „Science Sisterhood“ zeigen wir, wie Peer-to-Peer-Mentoring und Netzwerke Frauen und andere Gruppen stärken können, ihre Stimme zu finden und selbstbewusst in patriarchal geprägten Wissenschaftsstrukturen zu agieren.

Persönlich, nahbar und authentisch teilen wir unseren Weg. Dabei wird sowohl die Zugänglichkeit zu Bildung unabhängig von Herkunft beleuchtet als auch ein Brückenschlag hin zu einer authentischen Führungskultur gewagt, die Studierende, Forschende und Lehrende sichtbar macht. Gemeinsam denken wir mutig über bestehende Strukturen hinaus.