VERWALTEN -> GESTALTEN wir die Zukunft!

Im Bericht "Die Zukunft der Hochschulbildung in einer disruptiven Welt" argumentiert KPMG, dass das goldene Zeitalter der Universitäten in der entwickelten Welt vorbei sei. Steigende Kosten werden nicht mehr von Regierungen oder Studierenden gedeckt. Das traditionelle Betriebsmodell einer Universität kann nicht mehr ausreichend Produktivitätssteigerungen erzielen, um die Lücke zu schließen.
Universitäten stehen heute vor Herausforderungen durch bahnbrechende Technologien, disruptive Konkurrenz von Online-Anbietern, sich verändernde demografische Gegebenheiten, höhere Erwartungen an personalisierte Dienstleistungen und aufkommende Zweifel hinsichtlich der Rendite auf Investitionen.
Was tun? Was sind die Bausteine, die es braucht, um Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Überlebensfähigkeit zu fördern?
Werfen wir einen Blick auf den operativen Apparat von Universitäten: die Verwaltungseinheiten.
Die gestalterische Kraft in universitären Verwaltungseinrichtungen zu wecken, mag eine besondere Herausforderung sein. Für die Resilienz einer Universität ist dieser kulturelle Wandel eine absolute Notwendigkeit.
Die Transformation der Universitätsverwaltung ist keine optionale Aufgabe, sondern eine zwingende Notwendigkeit, um die Resilienz von Bildungseinrichtungen sicherzustellen. Wenn die Verwaltung in der Lage ist, flexibel auf neue Entwicklungen zu reagieren, innovative Lösungen zu fördern und sich auf die Bedürfnisse der Studierenden und der Gesellschaft auszurichten, wird die Universität widerstandsfähiger gegenüber den unvermeidlichen Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft.

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