Über mich
Arthur Seidel startete nach dem Studium der Betriebswirtschaft 2000 bei der Fraport AG. Nach Stationen im Bereich Aviation, wo er u.a. die Passagierflussteuerung und Passagierservices verantwortete, wechselte er 2013 in die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Dort entwickelte er u.a. innovative PE-Formate für Führungskräfte und entdeckte sein Interesse für die Themen New Work, Digitale Transformation und Data Literacy, die in den neuen Veranstaltungsreihen Digital Sundowner und Smart Workouts behandelt wurden. 2020 wechselte Arthur Seidel in den HR-Bereich, wo er seitdem mit unkonventionellen Formaten wie z.B. der 2022 gestarteten DigiTalks-Reihe oder über Fraports Zukunftswerkstatt Datenkompetenz über verschiedene Kanäle zu vermitteln und nachhaltig bei Fraport zu verankern sucht…
