Change the system, not the people - Geschlechtergerechte Hochschule der Zukunft

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, wenn wir eine geschlechtergerechte und diverse Hochschule erreichen möchten. Schauen wir auf die Zahlen: 2021 waren 27 Prozent der Professuren weiblich besetzt, obgleich im Wintersemester 2021/22 über 52 Prozent der Studienanfänger weiblich waren und mit 53 Prozent die Hochschule auch etwas häufiger abschließen. Mit der Promotion ändern sich die Größenverhältnisse: der Frauenanteil lag 2021 bei 45,9 Prozent, bei Habilitationen 33,9 Prozent. Frauen, die im Studium erfolgreich waren, verschwinden. Warum? Welche strukturellen Änderungen braucht es, um die Hochschulen als Arbeitgeberinnen attraktiver zu machen? Was muss eine Hochschule von morgen den Menschen bieten? Dies soll im folgenden Vortrag beleuchtet werden. Change the system, not the people.

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